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Vous êtes partis vivre  l’étranger et votre enfant vis mal cette transition, le dialogue enfant-parents semble coupé ? Votre expatriation professionnelle se passe difficilement et vous avez des difficultés à communiquer avec votre employeur ? Votre couple est mis à mal par votre départ de France et cette nouvelle vie ailleurs ? Quelle que soit la difficulté, HJM Médiation peut vous aider.

portrait-femme-expatriéeUne ex expatriée française à votre écoute avec HJL Médiation

Expatriée pendant 12 ans dans différents pays (expatriation en Allemagne, Russie, Belgique …), juriste de formation et un parcours dans le monde associatif associé à une vie de famille bien remplie dans différents pays et différents déménagements en France, je me suis orientée après une formation longue à la médiation. J’ai une expérience de plus de 10 ans dans l’exercice de la médiation avec HJL Médiation.

Vous accompagner pour mieux vivre l’expatriation, les transitions et changements de vie

J’accompagne les personnes dans les difficultés de la vie. Mon expérience personnelle de la vie à l’étranger m’a donné une connaissance des particularités de l’expatriation, m’a apporté une sensibilité aux différences culturelles et une ouverture d’esprit.

Avec HJL Médiation, je vous propose écoute, flexibilité, disponibilité pour vous accompagner que ce soit en famille (couple, séparation, parents ados, parents âgés, grands-parents, préparation de son départ en expatriation ou retour en France, préparer sa retraite ou sa succession …) ou dans le travail, ou création d’entreprise …

  • Médiation familiale,
  • Médiation conjugale,
  • Médiation successorale,
  • Médiation intergénérationnelle,
  • Médiation entreprise,
  • Médiation administrative.

schéma-explication-médiation-familiale

Bien-être et équilibre, bienveillance et écoute pour les expatriés français et francophones

J’accompagne les personnes :

  • Dans cette recherche de leur propre solution pour le bien-être et la santé en expatriation,
  • Pour définir leurs propres choix et retrouver leur sérénité,
  • Par visio, ou que vous soyez dans le monde, ensemble ou éloigné, il est toujours possible de se parler et d’avancer dans une co-conctruction d’une solution commune avec mon accompagnement. 

L’outil médiation me permet de faire du sur mesure pour répondre à vos demandes et vos besoins. Je peux également mettre à profit mes compétences de formation de juriste pour votre expatriation et vous aiguiller vers des spécialistes.

C’est vous qui serez votre propre décideur tout en bénéficiant d’un accompagnement tout en douceur en prenant le temps qu’il vous faudra pour avancer.

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Q Je suis certain(e) que ça NE MARCHERA PAS !

Il existe 5 issues possibles à la fin du processus de médiation :

– l’acceptation de la situation, qui vous permet de négocier vous-mêmes un compromis qui vous convient ;

– la continuité de la relation, ce qui signifie que la relation existante entre vous va continuer, sans conflit car la médiation vous aura donné la possibilité de vous exprimer et vous comprendre ;

– la rupture apaisée, qui entraîne l’arrêt de la relation, contractuelle ou non. Vous pouvez, d’un commun accord, après vous être exprimés et avoir compris votre situation, décider de rompre votre relation et établir ensemble les modalités satisfaisantes pour l’une et pour l’autre des personnes ;

Dans tous les cas, vous aurez épuré votre émotionnel et exprimé ouvertement vos pensées.
Peu importe l’issue choisie, elle est la vôtre et vous avez activement contribué à trouver la solution qui vous convient le mieux.

– il se peut que vous ne puissiez trouver un accord, ni même avoir l’impression de ne pouvoir être entendu, cependant tout ce qui a été dit peut déjà permettre à chacun de s’exprimer et de choisir une autre voie pour régler le conflit ;

– il se peut aussi que la médiation ne soit pas ce qui vous convient ou le bon moment pour suivre ce processus.

80% des médiations initiées aboutissent à un accord. Il n’est d’ailleurs par rare, pour ce qui est des 20% restants, qu’alors même qu’aucun accord n’a été trouvé lors de la plénière, le médiateur apprenne ensuite qu’un accord a été trouvé hors médiation.

Q Il/Elle n’acceptera JAMAIS de venir faire une médiation !

Qu’est-ce qui vous permet de dire cela ?
Ne pouvez-vous pas vous imaginer que cette personne souhaite, tout comme vous, mettre fin à votre situation conflictuelle et puisse donc accepter cette rencontre ?
Que cette personne peut avoir les mêmes craintes que vous ?

Que ce qui peut engendrer ses craintes peut être le manque de connaissances sur la médiation.

C’est mon rôle de médiateur professionnel d’expliquer les avantages que chacun aura de recourir à la médiation. L’un des avantages est de rester maître de la solution et de ne pas demander à un tiers (un juge) de décider de ce qui est le mieux pour moi.
Personne ne connaît mieux votre histoire que vous.

Q C’est juste IMPOSSIBLE de parler avec lui/elle !

Vous, vous êtes bien venu(e) en médiation et avez accepté de parler.
Peut être en est-il de la même chose pour l’autre et il se peut qu’il soit prêt à livrer son ressenti sur la situation dans le seul but de s’exprimer et d’être écouté voire de trouver une solution.

Les situations conflictuelles empirent par le manque de savoir communiquer. En tant que médiateur professionnel, je reçois systématiquement chaque partie pour un entretien individuel, si le besoin existe. Des règles de communication peuvent être établies et c’est mon rôle de médiateur de garantir le respect de ces dernières. Le processus de Médiation est structuré, c’est ce qui permet le succès de ce dernier dans au moins 80 % des cas. Pourquoi pas vous ?

Q Je n’ai pas envie de voir « l’autre », comment je fais ?

De manière générale en médiation, les entretiens sont communs pour permettre d’avancer de concert. Cependant exceptionnellement, il est possible que les entretiens soient séparés, on appelle ce type de médiation « médiation navette ».

Demander l’avis de votre médiateur pour ce cas précis.

Q Vous avez une baguette magique ou vous êtes un magicien ?

Non, je suis un professionnel impartial, indépendant de vous, venant en médiation, neutre, et suis tenu à la plus stricte confidentialité.
J’agis comme un tiers facilitateur, expert de la qualité relationnelle, mais je ne représente pas un troisième point de vue.

Par mon action de reconnaissance de vos sentiments, besoins, de vos positions et attentes, le processus de médiation me permet, comme médiateur, de vous amener à communiquer réellement.

La Médiation est réellement une profession qui ne s’improvise pas, c’est un art. Je suis formée et suis régulièrement des mises à niveau, ce qui me permet de traiter toute sorte de conflit d’une manière professionnelle avec des outils adaptés et efficaces.

Q Vous parlez de confidentialité, c’est quoi ?

La confidentialité permet, en principe, de libérer la parole et que chacun s’exprime en toute sécurité.
Les échanges qui ont lieu en aparté entre le médiateur et une des parties sont également confidentiels.
Vous pouvez toutefois m’autoriser lorsque vous êtes reçue en aparté (caucus) à rapporter en séance collective (plénière) certaines des informations échangées dans le cadre de l’aparté.

De toute façon la confidentialité est discutée lors du premier entretien pour permettre à chacun de comprendre ce dont il s’agit et de dire ce que chacun veut en faire. Un premier accord sera alors trouvé.

Il importe néanmoins de préciser les exceptions au principe de confidentialité qui concernent:
– l’atteinte à l’Ordre Public ;
– l’atteinte à l’intégrité psychique ou physique de la personne ;
– le cas où l’intérêt supérieur de l’enfant est en cause ;
– les difficultés d’exécution de l’accord de transaction.

Q Gain de temps et d’énergie, vous en êtes sûr ?

L’accord est en général trouvé assez rapidement et comme il satisfait les personnes présentes, personne n’aura intérêt à revenir sur cet accord. De plus, vous aurez acquis la façon de faire face à nouveau à des différends.
Il vous sera alors possible de poursuivre la relation qu'elle soit contractuelle ou privée.
Une solution trouvée et choisie par les personnes et non imposée par quiconque, est pérenne, durable et facile à exécuter.

Q Pourquoi je viendrais en médiation ? ça me sert à quoi ?

La médiation sert à renouer le dialogue, remettre du liant dans la relation en toute liberté dans un espace sécurisé. Vous pouvez en médiation organiser l’agenda de vos rencontres, ce qui permet aussi d’être plus rapide. Cette rapidité permet de ne pas perdurer dans le conflit. Le sort des enfants est aussi pris en compte. La confidentialité permet aussi que les discussions restent uniquement dans l’espace de médiation. Il est à préciser que toutes les informations divulguées dans l’espace de médiation restent strictement confidentielles.

Q Pourquoi faire une médiation si l’on divorce ?

Dans le cas du divorce, venir en médiation familiale peut vous aider à trouver rapidement ensemble les termes de votre accord. Ce relevé de vos points d’accord pourra ensuite être transmis à votre avocat qui l’intégrera à la convention de divorce.
Cela peut aussi permettre à ce que vous puissiez continuer à vous entendre avec l'autre et ceci surtout lorsqu'il y a des enfants.

Q On est loin l'un de l'autre ou on est loin de vous médiateur, comment on fait ?

Il est possible lorsque l'on est loin l'un de l'autre ou que vous ne puissiez-vous déplacer chez le médiateur de faire une médiation par visioconférence.
J'utilise différentes plateformes comme Zoom, skype, jitsi, teams... et WhatsApp.
J'aurais tendance à préférer Zoom parce que j'ai la possibilité de partager des documents, d'avoir un tableau blanc, d'avoir des salles pour faire des petites réunions, ...
De mon expérience la visio fonctionne en médiation.
Si vous avez des questions ; contactez-moi.

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